第31回のサブタイトルは『リーダーシップとマネジメント』です。

リーダーシップとマネジメント どちらも人への 影響が大きいものですが実はそのアプローチの仕方が真逆な時もあります。 この相対する 2 つの技術をうまく使うことで『勝てる組織』を作り、スタッフにやる気と達成感を与え、さらに医院経営を大きく好転させることができます。 また、新人スタッフの多くが『Z 世代』と呼ばれる安定やコスパ、リモートワークを好む世代であることから、これからのマネージメントは『個々のマネージメント』と『ファシリーダーシップ』が必要とされてきます。
そしてどのような時代になったとしてもコミュニケーションは 重要です。

第31回宇田川道場『リーダーシップとマネジメント』についてお話しします。